Nadšení a individuální efektivita
Naše společnost spoléhá na nadšené zaměstnance, kteří vždy usilují o výjimečný přístup k zákazníkům, ke společnosti i kolegům.
Z toto pak plyne snaha o efektivitu využíváním filosofie LEAN v co nejširším rozsahu každodenních pracovních procesů.
Po mnoha letech v ústředí v Dánsku jsem se přestěhoval do Švýcarska, abych převzal funkci generálního ředitele. Bylo fantastické přijít do dceřiné společnosti LINAK a zakusit, jak se zde naše hodnoty prožívají. Uvádění hodnot v život nesmí být pokládáno za banální samozřejmost – je třeba o ně pečovat a vynakládat úsilí na jejich zachování.
Po celém světě používáme několik systémů a nástrojů, jež tvoří významnou část našeho fundamentu a důsledná práce je součástí naší DNA. Cítím, že mezi našimi zaměstnanci panuje nadšení. Neustále poskytují podněty, co ještě zdokonalit, a pomáhají si navzájem zlepšovat se – jedná se o osvědčené postupy a neustálé zkvalitňování.
3D tisk
Správná intuice může být cenným přínosem v každodenním životě mnoha zaměstnanců společnosti LINAK A/S – uvedeme jeden z příkladů. Jakoba Svennesena napadlo, že vlastní 3D tiskárny by mohly být cestou, jak dosáhnout větší agility, flexibility a vyšší spokojenosti zaměstnanců. Základní myšlenkou zmíněné intuice byla snaha zefektivnění tisku, kdy bychom namísto využívání subdodavatelů tiskli sami, na vlastní 3D tiskárně.
